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        陸海新通道運營寧夏有限公司工作人員招聘簡章

        發布時間:2021-04-27 13:25:38     發布者:     瀏覽次數:1450

        陸海新通道運營寧夏有限公司工作人員招聘簡章


        陸海新通道運營寧夏有限公司(以下簡稱“公司”) 是由寧夏商務投資開發有限公司、陸海新通道運營有限公司、中衛市高新技術產業開發集團有限公司合資成立的公司,于2020年11月1日完成工商登記,注冊資金2000萬,是推動國家戰略西部陸海新通道建設的國有平臺企業,匯集寧夏、甘肅、重慶、廣西等沿線?。▍^、市)資源,開行國際鐵海聯運班列,立足寧夏,服務內陸開發開放。

        公司秉持家國情懷,按照多省份“統一品牌、統一規則、統一運作”模式開展工作,以降低內陸物流成本、提高內陸物流效率、提升內陸便利化水平為宗旨,致力于打造服務寧夏及西北區域最佳的出境出海大通道,促進區域互聯互通,服務地方貿易和產業發展。

        因公司業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員,招聘簡章如下:

        一、招聘的組織原則及要求

        堅持“公開、平等、擇優”的原則;堅持黨管干部,德才兼備、以德為先;堅持注重實績、群眾公認;擇優招聘懂專業、會管理、善經營的優秀人才。

        招聘工作要嚴格執行組織人事工作紀律。工作中對發現有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象的,將嚴肅處理。從事該項工作的人員,必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責、嚴格遵守各項規定和紀律,對違反紀律的,將嚴肅查處。

        二、招聘崗位

        市場部主管崗:2名。

        三、招聘范圍

        面向區內外國有企業、非公有制企業中符合條件的人員。

        四、招聘條件

        (一)基本條件:

        熱愛祖國,熱愛人民,熱愛中國共產黨,有正確的世界觀、價值觀、人生觀;綜合素質好,工作責任心強,敢于擔當,遵紀守法,為人正派,無不良記錄;具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協調能力和語言文字表達能力,服從組織安排。

        (二)其他條件:

        1、任職資格

        (1)年齡40歲以下(1981年4月1日后出生);

        (2)全日制本科以上學歷,國際貿易、物流專業及相關專業;

        (3)具有物流等行業2年以上相關工作經驗,熟悉寧夏區域物流及產業市場者優先;

        (4)熟悉企業行政、財務、法務等基本業務流程;

        (5)了解進出口、物流等相關運作機制,擁有一定客戶資源或訂單;

        (6)做事積極主動,善于與人溝通,具有強烈的成功愿望和進取心態,敢于開發陌生客戶,并能促成業務成交;

        (7)具有良好的政治素養、思想品德和職業道德,抗壓能力強,能承受較大的工作壓力;

        (8)有良好的組織協調能力,五官端正,思維敏捷,親和力強。

        2、崗位職責

        (1)服從公司和部門安排,踐行“陸海新通道”發展理念,宣傳推廣鐵海聯運等國際多式聯運班列;

        (2)躬耕寧夏區域,拓展市場業務,廣泛對接物流企業和國際貨運代理企業;做好物流方案制定、合同簽訂、關系維護、異常情況處理等;

        (3)負責市場信息收集和整理,定期完成市場拜訪記錄、周報、月報,分析服務情況并提升服務質量,持續優化通道產品和服務;

        (4)現場操作及應急處理。根據客戶委托書,合理的安排發運數量,協調堆場及時收箱進場、出箱裝車,向鐵路部門提交班列需求計劃表,做好請車工作,確保班列到發;

        (5)文件整理和系統操作。按照鐵路部門要求做好裝載方案,填報班列發運信息系統,完成數據統計和分析等;

        (6)關系維護。維護和發展與鐵路、海關、供應商、陸海新通道其他運營區域公司等良好的合作關系;

        (7)領導交辦的其他工作。

        (三)有下列情形之一的,不受理報名

        1.應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個人原因,導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

        2.凡與商投公司及權屬公司高層管理人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘。

        (四)管理和薪酬待遇

        招聘人員試用期按有關規定執行,試用期滿后,經考核勝任應聘崗位的予以轉正;不勝任應聘崗位的解除勞動合同。公司將依法與錄用人員簽訂勞動合同并繳納“五險一金”, 薪酬按照公司薪酬制度確定。

        五、招聘程序

        (一)報名與資格審查

        1.報名時間:2021年4月28日至2021年5月16日,逾期不予受理。

        2.報名方式:登錄寧夏旅游投資集團有限公司網站http://www.eniseminars.com,下載《報名登記表》,按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格、獎勵證書、業績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題,填報至新通道公司綜合管理部郵箱mzy31809@163.com。

        3.資格審查:根據職位資格條件,對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職(執)業資格證、2016年以來獲獎證書以及任職(聘職)文件等相關證明原件和復印件,原件審核后退回。資格審查時間、地點另行通知。

        (二)經歷業績量化

        經歷業績量化。對資格審查合格者進行經歷業績量化,資格初審合格者按要求提供本人經歷業績方面的相關資料(具體要求屆時通知)。組織有關專家組成評審組,對應聘者經歷業績進行評價量化打分(百分制,下同)。

        根據量化得分情況,從符合報名條件的應聘人員中按照招聘崗位數與初步人選數1:6比例(對報名人數不足1:6的,按照不低于1:3比例)推薦進入面試的人選。經歷業績量化成績及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

        (三)組織面試。原則上采用結構化方式面試,主要測試應聘者的綜合素質和職位專業能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質等。面試考評組成員共7人,由公司人員或外聘專家組成。面試時間和地點以電話或短信形式通知本人。

        (四)討論決定。招聘工作領導小組根據應聘者的綜合得分情況,結合具體職位要求,提出各職位擬聘人選建議名單,提交公司總經辦集體討論做出聘用決定。

        (五)公示聘用。對經研究確定的擬聘人選在公司公示欄進行任前公示,公示結果不影響聘用的,由公司聘用并按相關規定辦理入職手續。

        (六)體檢。擬錄用對象確定后,通知本人到指定的醫院進行體檢。體檢按照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的,可按有關規定提出復檢。

        (七)審批錄用。根據體檢結果,通知擬錄用人員在規定的時間內辦理入職試用手續。

        聯系人:馬先生 郭先生

        咨詢電話:17309501137  13895395191


                                                                  陸海新通道運營寧夏有限公司

                                                                               2021年4月15日

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